Echte Seefahrer

Wir sind Seeleute. Wir segeln auf den digitalen Meeren. Das ist unser Kodex:

1. Kundenexzellenz – keine Kompromisse

Wir streben danach, immer exzellente Lösungen zu liefern. Wir setzen uns selbst hohe Maßstäbe und erreichen sie. Wenn wir kurz davor sind, ein Ziel zu verfehlen, tun wir alles Mögliche, um es trotzdem zu erreichen. Interne Probleme haben keine Auswirkungen auf den Kunden.

2. Weniger versprechen, mehr liefern

Wir bleiben realistisch – wir stehen mit beiden Beinen auf dem Deck. Wir versprechen nichts, was wir nicht halten können. Wir haben den Mut und die Entschlossenheit, alles zu tun, was nötig ist, um Dinge zu erledigen. Wir kommunizieren klar und stehen zu unserem Wort.

3. Software, die Dinge verändert

Wir entwickeln Software, die Unternehmen und Institutionen verändert. Wir entwickeln Software, die die Art und Weise verändert, wie Menschen arbeiten und handeln. Wir entwickeln Software, die die Welt jeden Tag ein bisschen zum Besseren verändert.

4. Technologie ist das Mittel zum Zweck, nicht der Zweck

Technologie ist unser Werkzeug – wie ein Schiffsbauer eine Säge benutzt: Er pflegt seine Werkzeuge, verwendet sie aber, um ein Schiff zu bauen. Wir nutzen Technologie, um Probleme zu lösen. Wir wenden Technologie an, um Lösungen zu liefern.

5. Wir lösen keine Probleme, die es nicht geben sollte

Wir konzentrieren uns auf die Lösung wichtiger Probleme und verschwenden unsere Energie nicht mit bedeutungslosen Aufgaben. Wir betrachten die Dinge aus verschiedenen Perspektiven, um Zeitverschwendung zu vermeiden. Wir lösen Probleme an der Quelle, nicht auf Symptomebene.

6. Die beste Idee gewinnt

Bei Sailrs gewinnt die beste Idee, unabhängig davon, wer sie hatte. Jeder hat eine Stimme und jedem wird zugehört. Wenn eine Entscheidung erforderlich ist, treffen wir sie schnell und entschlossen.

7. Keine Arschloch-Politik

Wir tolerieren keine Arschlöcher. Wir respektieren einander und erheben uns nicht über andere. Wir vertrauen einander, helfen und unterstützen uns gegenseitig.

8. Gerade wie eine Stange

Wir sagen, was wir denken – zum Wohle unserer Kunden, der Lösung und des Teams. Wir beugen uns, aber wir brechen nicht. Wir haben keine Angst, unbequeme Wahrheiten zu teilen – selbst wenn es wehtut. Wir steuern den wahren Norden an.

9. 5:1-Regel

Fünf Lächeln für eine Ohrfeige. Wir loben, wo Lob angebracht ist. Wir kritisieren andere nicht für ihre Fehler. Wir geben offenes, konstruktives und zeitnahes Feedback.

10. Zusammenarbeit schlägt Konkurrenz

Um ein Schiff zu segeln, braucht man ein Team. Wir arbeiten zusammen, nicht gegeneinander. Wir sind ein offenes System, das immer versucht, Verbindungen herzustellen und Brücken zu bauen. Wir respektieren unsere „Konkurrenten“ und behandeln sie fair.

11. Hören Sie nie auf zu lernen

Sobald Sie aufhören zu lernen, hören Sie auf zu wachsen. Wir segeln vorwärts, nicht rückwärts. Das bedeutet, dass wir jede neue Herausforderung als Lernmöglichkeit sehen und lernen, was gelernt werden muss – auch wenn es anstrengend ist.

12. Schnell scheitern und lernen

Wenn wir etwas tun und es scheitert, suchen wir nicht nach Entschuldigungen, sondern stehen zu unseren Fehlern. Wir bleiben stark, bis wir das Problem gelöst und Lösungen gefunden haben, die funktionieren. Keine Schuldzuweisungen, kein Bashing.

13. Wir sind schlank

Wir arbeiten schlank und agil und entwickeln schlanke Lösungen. Wir verschwenden keine Zeit und denken nicht zu viel nach. Wir konzentrieren uns auf das Wesentliche.

14. Bürokratie aufs Minimum

Wir reduzieren Bürokratie und bürokratischen Aufwand auf ein Minimum (<20 %) und maximieren die Zeit, die für Wertschöpfung benötigt wird. Wir automatisieren und systematisieren, was wir können.

15. Wir begrüßen Veränderungen

Wir sind pragmatisch, nicht dogmatisch. Wir behalten das Gute und ändern, was geändert werden muss.

Wir sind Seefahrer. Das ist unser Kodex.

So segeln wir die digitalen Meere.

Dazu verpflichten wir uns.